Om
Malin Filipsson är förändringsledaren som trivs mitt i verkligheten där strategier möter människor och processer blir till praktik.
Med över åtta års erfarenhet av verksamhetsutveckling, digitalisering och ledarskapscoaching inom industrin har hon utvecklat en fingertoppskänsla för att driva förändring som faktiskt håller. Hon brinner för att skapa struktur i komplexa miljöer, men vet att verklig framgång bygger på relationer och engagemang. Genom att arbeta nära både produktion och ledning skapar Malin förtroende, förståelse och ett gemensamt ägarskap kring utvecklingen. Som förändringsledare kombinerar hon tekniskt kunnande med en genuin nyfikenhet på människor – och det är i det mötet som hållbara lösningar växer fram.
Vad är det bästa med att jobba på Sigholm? "Medvetenheten om att produkten vi säljer är vår person och vår kunskap och att motsvarande tid investeras i personlig utveckling, diskussion, bokcirklar och utbyte av erfarenheter som stärker oss som individer och företag."
Vad är ditt bästa minne på Sigholm? "Då vi cyklade downhill tillsammans. En riktig adrenalinrush!"
Styrkor: "Min styrka ligger i att hantera och jobba med olika typer av människor. Som förändringsledare jobbar jag strukturerat och målinriktat med förändringsarbete inifrån och ut och anser att tydlig kommunikation är en nyckel till framgång."
Hur hämtar du energi? "Genom promenader och cykelturer med mina barn som påminner om den stora glädjen i det lilla, som att få cykla genom en djup vattenpöl med lycka skinande i ögonen."
Superkraft: "Jag har en nästan reflexmässig instinkt att se människor ur ett välvilligt perspektiv. Jag letar efter anledningen eller intentionen bakom ett beteende. Det gör att jag skapar anknytning och förtroende med människor som blir grunden i vänskapsrelationer och i mitt jobb som förändringsledare."
