Telge Elnät – Processutveckling för stöd i vardagen

  • Lästid: 2 minuter

Telge Elnät stod under 2025 inför en mängd anslutningsförfrågningar, och med många nya medarbetare blev det tydligt att det fanns ett behov av gemensamma arbetssätt och processer som skapar effektivitet och säkerställer kvalitét i arbetet. Anslutning & Försäljning befann sig i ett läge där processer, rutiner och dokumentation fanns, men var utspridda, svåra att överblicka, ibland personberoende och i vissa fall utdaterade. För att skapa bättre förutsättningar i vardagen behövde strukturen samlas och göras begriplig för alla.

Kartläggning av nuläge och processflöden

Mot denna bakgrund fick Sigholm i uppdrag att leda ett utvecklingsarbete med fokus på processutveckling samt ordning och reda. Arbetet tog sin utgångspunkt i leanbaserade metoder och inleddes med att skapa en gemensam förståelse för nuläget. Genom processkartläggning av nyanslutningsprocessen och närliggande delprocesser synliggjordes flöden, aktiviteter och överlämningar som tidigare hanterats olika beroende på erfarenhet och roll.

Parallellt med kartläggningen bedrevs ett nära samarbete med verksamheten genom workshops och arbetsmöten med bred involvering. Det skapade utrymme för dialog kring arbetssätt, begrepp och ansvar, samtidigt som rutiner, mallar och lathundar successivt uppdaterades och standardiserades. Principer för hur information ska struktureras, sparas och förvaltas togs fram för att ge långsiktig tydlighet.

Resultat: Ett mer robust och sammanhållet arbetssätt

Projektet resulterade i ett mer sammanhållet arbetssätt, där processer och stödmaterial hänger ihop och är lättare att använda i praktiken. Förutsättningarna för ett standardiserat arbete stärktes, beroendet av personburen kunskap minskade och kvaliteten i det dagliga arbetet blev mindre sårbar för förändring.

Uppdraget avslutades med en överlämning till en nyanställd med ansvar för fortsatt processutveckling och löpande förbättringar, vilket skapar god grund för kontinuitet och ägarskap för nästa steg i arbetet.

"Jag är mycket nöjd över det resultat som Sigholm levererat. Nu finns det tydligt ägandeskap för delarna i processen samt att vi nu jobbar på ett enhetligt sätt som i slutändan gynnar inte bara oss anställda utan även våra kunder." 

- Enhetschef Telge Elnät

Kontakta oss
Beatrice Nyrot Ronsten

Managementkonsult

Artikeln publicerades 2 februari 2026

Du kanske också är intresserad av:


När driftstörningar uppstår är standardiserade arbetssätt avgörande för en säker arbetsplats. På uppdrag av Bodens Energi nät, är vi med och uppdaterar deras avbrottshanteringprocesser....

  • Dataanalys & förändringsledning
  • Referensuppdrag

I det här projektet kombinerades processutveckling och ett inkluderande arbetssätt vid implementering av ett nytt ledningssystem och dokumenthanteringssystem, vilket skapade både tydlighet och engagem...

  • Dataanalys & förändringsledning
  • Referensuppdrag

Tillsammans med Tekniska Verken i Kiruna har vi jobbat med underhållsutveckling genom att digitalisera organisationens underhållsarbete för möjlighet att jobba mer proaktivt, effektivare samt få bättr...

  • Dataanalys & förändringsledning
  • Referensuppdrag

Vi har ambitionen att tillsammans göra världen bättre

På Sigholm tror vi på att långsiktigt utveckla förmågor för att tillsammans bygga bolaget. Med gemensamma reflektioner skapar vi en kultur med ständigt lärande.

Karriär på Sigholm

Aktuellt

jun 16, 2026 | Nyhet

Deltagande under Almedalsveckan 2026

Vi är glada att återigen delta under Almedalsveckan, en av Sveriges viktigaste mötesplatser för samhälls- och framtidsfrågor. I år engagerar vi oss genom en rad olika åtaganden – från att moderera paneler och seminarier till att intervjua beslutsfattare, politiker och branschföreträdare. Dessutom sp

jun 08, 2026 | Nyhet

Vill du hålla dig uppdaterad om de viktigaste frågorna inom energi- och samhällsutveckling?

Prenumerera på Sigholms nyhetsbrev och få analyser, insikter och omvärldsbevakning från energibranschen.

jun 05, 2026 | Nyhet

Sigholm har tilldelats titeln "Jämställt konsultbolag 2026"

För tolfte året i rad genomför Cinode en jämställdhetsstudie. Sigholm har tilldelats titeln "Jämställt konsultbolag" med 53% kvinnor i organisationen.

Kontakta oss

Fyll i formuläret så återkommer vi till dig, besök något av våra kontor eller ring oss på +46(0)21-12 03 10.

Genom att klicka på skicka så godkänner du Sigholms hantering av dina personuppgifter. Läs vår personuppgiftspolicy